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山西华泽铝电上总经理信箱成干群“连心桥”

【铝道】 冬季过后4.大变径引申计上下移动不够灵活，逐渐昼长夜短，厂区道路两边的路灯在下午17点20分左右就已亮起，而此时室外能见度尚好，建议根据季节变化调整路灯开关时间 。 有的卫生间、澡堂有长流水现象，建议在这些地方粘贴节水、节电标语，并加大检查考核 。这是山西华泽铝电上总经理信箱开通常见故障8： 冲击实验机示值误差后两封职工来信中的交换机内容。从2013年12月起，该公司开通了上总经理信箱，鼓励员工发挥聪明才智，积极建言献策。信箱开通3个多月，收到职傅向升在分析了问题以后工来信10余封，当中包括降本增效、后勤管理和职工文化生活等各类意见近20条。

对于职工提出的这些意见建议，该公司总经理冀树军高度重视，全部予以及时回复。对其中有条件解复合垫片决的意见建议，立即安排有关部门协调解决，暂不具备解决条件的也要求有关部门逐步解决，真正做到了件件有回复，事事有回音。

其中关于厂区路灯亮灯时间过早的建议，该公司能源动力厂采取安装光控装置的方式，有效解决了这一问题。针对厂区部分地方存在的长流水、长明灯现象，能源动力厂进一步明确了各单位的管理范围，加大检查、考核力度，加强对节水节电的宣传，从根本上减少了浪费现象。

有职工在信中反映，该公司每年举行的篮球赛，由于参与人员范围小，职工积极性和热情不高，建议改为举办职工趣味运动赛。对于这个建议，该公司工会进行8、幅频特性：1.5Hz正弦波了认真研究，从今年开始，进一步扩大了职工参与范围，提高职工参与活动的积极性。还有的职工焊条在来信中倾诉自己在工作、生活中的苦恼，对于这些来信，该公司总经理亲自给予回信，鼓励来信职工放下包袱，积极主动投入到工作中。

该公司领导对职工利益的高度重视，海纳百川、从谏如流的胸怀，及时有效、推心置腹的沟通交流，立说立改、雷厉风行的作风，犹如春风化雨，有效化解了职工心中存在的困惑，密切了党群、干群关系，增强了该公司的凝聚力和向心力。小小一个信箱，在该公司干群之间架起高速冲床了 连心桥 。