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中铝贵州企业召开第四届职工技能大赛表彰大会

【铝道】9月27日，中铝贵州企业在厂文化宫召开第四届职这样能减少2氧化碳的排放工技能大赛表彰大会，对技能大赛优胜选手和组织单位进行表彰。贵州省有色冶金工会主席杨湘荣、贵州铝厂党委副书记、工会主席陈刚出席会议并作了重要讲话。

6月初，中铝贵州企业第四届职工技能大赛正式启动，8月底各项赛事结束。通过层层选拔，来自15个单位的2127名职工参加了62个工种的角逐。本次大赛，各单位的培训课时达2670个，分厂和总厂举办的竞赛达237场次，在职工中掀起了一场规模浩大的群众性大培训、大练兵、大比武活动。

会上，宣读了《关于表彰中铝贵州企业第四届职工技能竞赛组织单位和优胜选手的决定》、《关于授予夏军武等15位同志晋升职业技能等级资格的批复》和《关于授予夏军武等5位同志 贵州省技术能手 荣誉称号的决定》。会议先后对荣获第四届职工技能竞赛的优胜选手、可晋升职业资格等级6个工种的靠前名选手、技能竞赛组织奖和组织奖的单位进行了表彰。

杨湘荣在会上对本国内新材料发展格局出现新变化：从国际上看次大赛获奖的单位和选手表示了热烈的祝贺。

陈刚在讲话中指出，加快建设一支有较高技能素质的职工队伍，在广大职工中积极兴起学技爱岗的热潮，对于当前深处困境的中铝贵州企业来说滤筒，具有极其重要的意义。为深入推进今后的职工技能大赛工作，陈刚要求，一是要持之以恒办比赛。加快培养一大批数量充足、结构送料机合理、素质优良、技能出众的职工队伍。二是持续不断求突破。开展职工技能大赛是一项系统工程，大赛活动开展的效果，产生的品牌效应，不仅需要竞赛机制的不断完善，赛事水平的不断提升，更需要我们持续创新，不断突破。三是持技于身多奉献。比武练兵仅仅是一种手段，其较终目的是要提高职工队伍定向天线的综合素质，提升企业的核心竞争力。要积极开展好 得奖工人 、首席技师、岗电脑洗车机位能手的命名活动，推广普及职工中的绝技、绝活和先进操作法，在职工中大力营造学本领、当能手的浓厚氛围。陈刚强调，广大职工要利用好这个平台，立足岗位，不断学习，持技于身，勇于实践，为企业早日走出困境多做贡献。

厂工会、厂人事处、分公司人力资源部、党委工作部、纪检监察部等部门负责人和第四届职工技能大赛26个工种选手代表、专家评审组代表以及各二级单位工会主席及相关人员等共120人参加了大会。